퇴직금청구소송, 노동변호사와 법대로 해결하려면

퇴직금청구소송 필요한 경우 1년 이상 계속 근로한 근로자가 퇴직하는 경우 사용자는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 만일 지급기한이 경과했음에도 불구하고 퇴직금을 받지 못한 근로자는 퇴직금청구소송을 제기할 수 있습니다. 소를 제기하여 원하는 결과를 얻기 위해서는 우선 증거자료의 수집이 있어야 한다고 노동변호사는 말합니다. 증거자료가 부족하거나, 법정 증거 자료로서의 역할을 다하지 못한다면 원하는 결과를 기대할 수 없습니다. 따라서 퇴직금 미지급 관련 사안에 관하여 법무법인(유한) 대륜 증거조사팀의 도움을 통해 어떤 증거가 있을지 구체적으로 파악하시기 바랍니다. 노동변호사가 알려드리는 퇴직금 청구권의 시효 근로자는 근로계약서, 급여통장 내역, 급여명세서, 출퇴근 기록 등과 같은 증거물을 통해 근로 사실을 입증할 수 있습니다. 만일 근로계약서를 작성하지 않았거나 1부만 써서 회사 측에서만 가져간 경우에는 근로기준법 위반이므로, 노동변호사와 함께 대응방법을 강구하시길 바랍니다. 퇴직금청구소송 시 증거자료 수집뿐만 아니라 퇴직금 청구 시효를 확인하는 것 또한 중요합니다. 근로자퇴직급여 보장법에 따른 퇴직금을 받을 권리는 3년 간 행사하지 않으면 시효로 인하여 소멸하기 때문입니다.